Denuncian manipulaciones y agresiones hacia trabajadores

A través de un comunicado firmado por Renzo Quinteros y Sabrina Argaña, el sindicato recientemente constituido advirtió por prácticas violentas ejercidas por integrantes del STMO.

Este jueves, desde el Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Olavarría, emitieron un comunicado a través del cual manifiestan su descontento con el aumento salarial otorgado por el Ejecutivo Municipal pero salieron a pedir que prime el diálogo, la voluntad de acuerdo y “un trato respetuoso y sin violencia”.

Textualmente, señalan que rechazan "el aumento del 12% dado por Departamento Ejecutivo mediante decreto municipal, y manifestamos el descontento sobre el incremento salarial percibido y acordado en estos últimos años. Fundamentamos nuestro rechazo en base a la absorción del incremento salarial por el aumento inflacionario que nos posiciona con salarios bajos, a tal punto que nuestros compañeros no alcanzan a cubrir los gastos de la canasta básica familiar”.

Continúa diciendo: “Instamos a las partes que se sentaron en estos últimos meses en la mesa de negociación, a mantener el diálogo, a evaluar nuevas propuestas, a respetar las opiniones, y que la premisa sea arribar a un acuerdo, a fin de lograr un reajuste salarial digno para todos los trabajadores, que se consideren las recategorizaciones y que se analice la base salarial. Lo propuesto, se puede lograr sólo cuando las partes tienen voluntad, por medio del diálogo, con un trato respetuoso y sin violencia”.

Luego agrega: “El reclamo salarial de los trabajadores Municipales es genuino, pero no podemos permitir ni dejar de mencionar nuestra preocupación generada por las manipulaciones, presiones y agresiones verbales que se está ejerciendo sobre algunos compañeros, es necesario que se abstengan de generar dudas y miedos, y que no obliguen a adherirse a las medidas de fuerzas por medio de intimidaciones con ideas de hechos que no sucederán, como por ejemplo que el no adherirse les afectarán los pases a planta, las re categorizaciones, las evaluaciones personales, o la solicitud de horas extras”.

“Debe quedar totalmente claro que las decisiones sobre las situaciones mencionadas en este párrafo, no pertenecen al ámbito gremial, que son parte de los derechos de cada trabajador y que lo pueden ejercer de manera personal”, prosigue.

“Consideramos que la única forma de resolver este conflicto es a través del diálogo, la escucha y el respeto mutuo, teniendo como premisa proteger los derechos de todos los trabajadores. Nosotros ya comenzamos a caminar por las diferentes dependencias y a canalizar en las áreas que corresponden las inquietudes, reclamos y denuncias de los trabajadores. Es de interés general que el Sindicato con personería gremial esté a la altura de las circunstancias y que vele por las necesidades y derechos de todos los trabajadores”, señala finalmente.

El comunicado está firmado por Renzo Quinteros, Secretario General y Sabrina Argaña, Secretaria Adjunta.