Disponen que más de 42 empleados cedidos por la gestión anterior al Sindicato regularicen su situación

La masa salarial que cada mes se lleva esa porción de trabajadores supera los 47 millones de pesos. "Nadie podía acreditar donde trabajaban", señalaron desde el Ejecutivo. Preparan el informe final de la auditoría.

Este jueves, se emitió un informe desde el Ejecutivo municipal en el que se da precisiones respecto de la cantidad de empleados, que, figurando como empleados municipales, prestaban tareas en las distintas áreas del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMO). Algunas de las irregularidades ya habían sido señaladas el pasado 17 de octubre, cuando desde el Concejo Deliberante el bloque de Unión por la Patria había denunciado una serie de "privilegios" con los que contaba la entidad gremial conducida por José Stuppia.

El detalle remitido a los medios indica que "desde el inicio de la gestión se constató una nómina de 73 personas que eran empleados municipales y que no prestaban servicio en ninguna dependencia estatal sino que estaban a disposición del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría producto de una concesión otorgada por la gestión anterior".

Se precisa que los datos surgen de una auditoría que comenzó en diciembre. Al comienzo de la gestión 73 personas figuraban como trabajadores municipales, sin embargo no prestaban servicios en el municipio sino en el Complejo Sindical Recreativo y otros espacios como “La Mutual”, motivo por el cual la actual gestión decidió avanzar en la regularización de este personal.

Aclaran entonces que en diciembre eran 73 personas, de las cuales hubo 21 bajas por distintos motivos y 10 trabajadores ya fueron reubicados. De los 42 trabajadores restantes que se encontraban en una situación de irregularidad, 16 son representantes de la comisión directiva del gremio que nunca tramitaron la licencia gremial ni cumplen tareas en el municipio, lo que configura una ausencia injustificada. El resto, es decir 26 personas, son entrevistadas diariamente y serán reubicadas.

Cabe destacar que la semana pasada estas 42 personas fueron citadas por el área de personal y recursos humanos, quienes junto a un escribano público registraron cada una de las entrevistas a los trabajadores.

Según explicaron desde el Ejecutivo local: “No existe esto en otro Municipio de la provincia, el sindicato tiene sus ingresos mensuales para poder afrontar el pago de personal y sueldos. Las personas cobraban el sueldo por parte del municipio, pasaban horas extras, pero nadie podía acreditar donde trabajaban”.

“Los salarios de los trabajadores municipales se constituyen con los recursos que aportan los vecinos de Olavarría y deben traducirse en servicios concretos. Es desleal para los trabajadores que asisten todos los días a las dependencias públicas, cumpliendo su horario y prestando servicio que esto estuviera ocurriendo”, agregaron desde la Comuna.

Actualmente $47.835.639,84 es la masa salarial que representan los 42 trabajadores que estaban bajo la órbita del sindicato y que deben regularizar su situación, puntualizaron. Por último desde el área de Personal adelantaron que han encontrado en diversos casos legajos con graves irregularidades, que ya están siendo evaluadas y que se darán a conocer en el informe final de la auditoría en las próximas semanas.